O Processo de Executive Coaching é direcionado ao mundo empresarial das organizações, onde aspectos como visão, missão, valores e planejamento estratégico da empresa, juntamente com seus executivos, diretores, gerentes, supervisores e outros cargos de liderança deverão estar alinhados. Para que isso ocorra, vários objetivos e metas do coaching executivo poderão ser trabalhados, como por exemplo:

  • Desenvolvimento de competências comportamentais;
  • Desenvolvimento de competências de Relacionamento;
  • Desenvolvimento de competências de Trabalho;
  • Desenvolvimento de liderança;
  • Alta performance;
  • Desenvolvimento do colaborador para promoções e sucessões;
  • Maior assertividade na tomada de decisões;
  • Resolução de conflitos;
  • Comunicação Interpessoal;
  • Maximizar os resultados;
  • Aumentar o foco e a produtividade de equipes;
  • Desenvolver uma inteligência organizacional;
  • Desenvolver uma inteligência emocional;
  • Gestão do tempo.
Diversas ferramentas e metodologias são utilizadas durante o processo, porém podemos citar duas que são de extrema importância para o alinhamento do estado atual com o estado desejado pela organização que são: Análise do Assess pelo modelo de competências e Feedback 360 graus além do Stakeholders Feedforward Process. Por isso visando a alta performance e o desenvolvimento de executivos e cargo de liderança, o processo de executive coaching é o mais indicado, eficaz e apropriado para o mundo corporativo das organizações.

Processos e ferramentas seguras e efetivas no desenvolvimento de executivos, gestores, líderes e supervisores.
Voltado diretamente para o desenvolvimento, aquisição e renovação de competências, comportamentos, habilidades, atitudes e experiências, o coaching executivo eleva diretamente os níveis de performance e de resultados.

Tem como objetivo e propósito auxiliar e apoiar ao executivo e líder, na expansão das suas percepções a respeito do seu perfil comportamental e do seu estilo de gestão de forma a se obter uma postura e uma consciência mais clara, objetiva, assertiva e consistente em relação as suas metas e objetivos, assim como para com toda a sua equipe e time, desenvolvendo a excelência e a alta performance para toda a organização, tornando-se inclusive um multiplicador do conceito de coaching executivo.

PÚBLICO ALVO:
– CEO, Executivos, Diretores, Gestores, Supervisores e Líderes

BENEFÍCIOS:
– Comportamentos & Atitudes
– Competências & Habilidades
– Pontos Fortes & Inatos
– Ferramentas de Coaching & MINDSET
– Resultados Efetivos em Inteligência Emocional

INVESTIMENTO:
– 30 Sessões Semanais / R$ Consulte-nos
– Incluso Análise ASSESSMENT (Competências Empreendedoras)