Liderança 2.0

No curso Liderança 2.0 – Equipes de Alta Performance, o participante irá desenvolver as competências, habilidades e atitudes para uma liderança que faça com que sua equipe obtenha resultados extraordinários e desenvolva uma cultura de alta performance de forma consistente, coerente, comprometida e inspiradora. O curso de Liderança 2.0 – Equipes de Alta Performance capacita Todos os profissionais que atuam ou desejam atuar como líderes de equipes, sejam eles executivos, diretores, gestores ou supervisores, contribuindo para o exercício de uma liderança mais sistêmica, inovadora e criativa que contribua para um ambiente e uma cultura de trabalho mais produtiva e engajada. Ao final do curso, o participante terá adquirido técnicas, ferramentas, conhecimentos, competências e habilidades essenciais que aumentarão sua eficiência e eficácia ao liderar equipes e times de alta performance, contribuindo para a melhoria do clima organizacional.

Duração: 20 horas (2 Sábados dás 09:00 às 19:00)

Público Alvo:
– Executivos, Líderes e Gestores 
– Empreendedores Tradicionais e Sociais;
– Coaches, Consultores e Mentores;
– Todas as pessoas que atuam ou desejam atuar como líderes de equipes.
– Pessoas que desejam desenvolver as competências necessárias para exercer cargos de liderança organizacional e liderança de vida.

Metodologia: Dinâmicas, atividades e ferramentas de Leader coaching e Executive Coaching.

Benefícios: Certificação REAL LEADERSHIP EXPERIENCE, Material Didático e Caderno de Atividades.

Conteúdo:
– Liderar vs Administrar;
– Competências da Liderança;
– Visão e Valores Fundamentais;
– Inteligência Socioemocional;
– Comunicação Interpessoal;
– Feedback & Feedforward;
– Gestão de Conflitos;
– Motivação e Engajamento;
– Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance;
– Facilitador de Mudanças e Inovação;
– Rede de Relacionamentos e Alianças;
– Resiliência e Sustentabilidade da Liderança;
– Planejamento e ação;
– Exercícios, recomendações e referências de leitura e aprendizado;

Competências desenvolvidas:
– Inteligência Socioemocional (Autoconsciência, Automotivação e Consciência Social);
– Comunicação Interpessoal;
– Visão;
– Inovação;
– Adaptação a Mudanças;
– Resiliência;
– Integridade;
– Persuasão e Influência;
– Orientação para Resultados e Aprendizados.

Investimento, Datas e Informações: Clique aqui

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