Gestão Comportamental

Qual profissional devo contratar? Quais são os perfis da minha equipe? Como aproveitar cada perfil comportamental ao máximo? Que perfis devo contratar? Como combinar perfis comportamentais diferente? Como reconhecer e desenvolver cada perfil? Como desenvolver uma comunicação com os diferentes perfis comportamentais? Como isso pode me ajudar nos relacionamentos pessoais e profissionais?

Ter a capacidade de Influenciar, persuadir, ser visionário e inovador são apenas algumas das competências que você irá desenvolver ao longo da oficina de forma a gerar e manter muito mais conexões, criar network e relacionamentos.

Essas e outras questões iremos abordar no Curso de Gestão Comportamental, de forma a extrairmos resultados extraordinários e alta performance de cada indivíduo. 

“O maior líder não é necessariamente aquele que faz as maiores coisas. Ele é aquele que faz com que as pessoas façam coisas grandiosas.” (Ronald Reagan)

Conseguir moldar e adaptar de forma eficaz a forma de se gerir pessoas e se comunicar de forma assertiva, considerando os diversos perfis comportamentais, competências, necessidades e propósitos de cada indivíduo, é essencial para se manter resultados positivos, poder coletivo, autoconhecimento e interdependência.

“A definição convencional de gestão é ter o trabalho feito pelas pessoas, mas a real definição de gestão é desenvolver as pessoas por meio do trabalho.” (Agha Hasan Abedi)

Duração: 8 horas (2 Sábados dás 14:00 às 18:00)

Público Alvo:
– Executivos, Líderes e Gestores 
– Empreendedores Tradicionais e Sociais;
– Equipes e Times de Startups;
– Coaches, Consultores e Mentores;
– Todas as pessoas que desejam desenvolver uma capacidade de entender e reconhecer os diferentes perfis comportamentais.

Metodologia: Dinâmicas, atividades e ferramentas de Life & Executiva coaching.

Benefícios: 
– Apostila com atividades e exercícios;
– Teoria e prática para aplicar diariamente na sua vida pessoal e profissional;
– Certificado de Participação;

Conteúdo:
– Conhecer os padrões e teorias do DISC e do MBTI;
– Identificar os diversos tipos de perfis (Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade);
– Reconhecer seus padrões comportamentais, hábitos e atitudes;
– Como se comunicar com cada perfil comportamental;
– Como desenvolver e potencializar o seu perfil comportamental;
– Como desenvolver e potencializar o perfil comportamental dos outros;
– Como obter resultados extraordinários e de alta performance em equipes e relacionamentos;
– Aprimorar sua comunicação interpessoal;
– Exercícios, recomendações e referências de leitura e aprendizado.

Competências desenvolvidas:
– Comunicação Interpessoal;
– Empatia;
– Alta Performance;
– Relacionamentos;
– Trabalho em Equipe;
– Influência e Persuasão.

Investimento, Datas e Informações: Clique aqui

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