Liderança

Ser líder vai além de simplesmente gerenciar ou comandar pessoas para objetivos e metas comuns, é se responsabilizar, reconhecer e desenvolver o potencial das pessoas e equipes, suas ideias e iniciativas de forma colaborativa e multidisciplinar.

Para liderar é preciso ir além de simplesmente ter e dar as respostas certas, mas de ouvir atentamente para poder fazer as perguntas corretas. Para isso é preciso ser flexível, resiliente e empático.

Comunicação

Escutar atentamente, construir perguntas poderosas, clarificar sentimentos e necessidades, observar sem julgamento ou crítica, eliminar juízos de valor e suposições, a expor ao invés de impor, reconhecer os principais geradores de conflito, criar diálogo interno positivo e de resultados, tomada de decisão e de responsabilidade, ser protagonista e expectador.

Inteligência Emocional

Os 6 pilares da sustentabilidade humana para se desenvolver uma inteligência emocional estável e ágil são os Exercícios Físicos, a Saúde Física e Mental, a Nutrição, a Meditação, o Conhecimento e o Lazer, que dão a base introdutória para viver num mundo cada vez mais imprevisível, incontrolável, circunstancial, globalizado e interdependente.