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FEEDBACK 4.0 – Para Líderes Empreendedores

março 22 @ 5:00 pm - 9:00 pm

Livre

OBJETIVOS:

Desenvolver a habilidade de dar e receber feedback sistêmico e de alta performance de forma efetiva e assertiva gerando resultados extraordinários e de alta performance mesmo em ambientes imprevisíveis e incontroláveis.

Seja presencialmente ou de forma virtual, através do uso de tecnologias, o feedback deve ser a principal porta de colaboração sistêmica que todo líder empreendedor deve desenvolver para poder obter resultados extraordinários e de alta performance de suas equipes e colaboradores.

é importante desenvolver hábitos e comportamentos necessários para dar e receber feedback e aumentar a capacidade de compreender, aplicar e contextualizar os diversos tipos de feedback.

Capacitar o indivíduo no uso das ferramentas e metodologias dos 3 estágios do feedback

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS:

  • Pessoal: Aprender, entender e experimentar como dar e receber feedback utilizando-os como fonte positiva de transformação e de reflexão para a criatividade e inovação nos negócios e na vida.
  • Profissional: Desenvolver a capacidade de liderança contextual e sistêmica promovendo o desenvolvimento de equipes, gerando ressonância, insights e reflexões para obtenção de resultados exponenciais, extraordinários e de alta performance.

TÓPICOS ABORDADOS:

  • Feedback nas fases da vida;
  • Missão, visão, valores e crenças no desempenho do feedback;
  • Percepção, julgamento e clarificação do processo de feedback;
  • Duplo vínculo nas relações interpessoais;
  • Contextualizar em dar e receber feedback;
  • Construção de uma Inteligência e estabilidade emocional;
  • O feedback como ferramenta para a criatividade e inovação;
  • O papel do processo de coaching na transformação do indivíduo e na construção de insights e reflexões;
  • Princípios da comunicação não violenta voltado para o feedback;
  • Os 5 “P” do processo de feedback;
  • A liderança inspiradora, motivadora, visionária e ressonante no desenvolvimento de equipes.
  • Uso da tecnologia para gerar colaboração sistêmica entre equipes;
  • Técnicas de feedback virtual (whatsapp, e-mail, skype e outros)
ATIVIDADES/DINÂMICAS:
Serão realizadas oficinas individuais e em grupo para prática e aprendizadoPÚBLICO ALVO:Líderes, gestores, supervisores e executivos;
Empreendedores e startup;
Intraempreendedores em geral;
Qualquer pessoa que deseja se desenvolver em dar e receber feedback positivos e construtivos.

SOBRE O(S) PALESTRANTE(S)

Adriano Levy

Palestrante, Talker, Executive & Life Coach, Analista Comportamental DiSC e Analista ASSESS, Consultor, Mentor, Empreendedor, Analista de Sistemas, Analista de Negócios, Graduado em Gestão da Tecnologia da Informação. Certificado pela SLAC Coaching – Sociedade Latino Americana de Coaching, AC – PECC – Professional Executive Coach Certification, EMCC – PECC – Professional Executive Coach Certification, IAC – Certifies in PECC – Professional Executive Coach Certification e PCA – PECC – Professional Executive Coach Certification. Trata principalmente os assuntos relacionados a empreendedorismo tradicional e social inclusivo, Startups, Comunicação Interpessoal e não violenta, desenvolvimento de líderes e liderança, autodesenvolvimento pessoal e profissional. Já realizou diversos workshops e palestras e é idealizador e criador do Curso Real Leadership Experience além de diversas oficinas e cursos.

Organizador

GOODINFO Coaching & Desenvolvimento Humano, TI
Telefone:
(11) 4200-4449
E-mail:
contato@coachadrianolevy.com.br
Website:
http://www.coachadrianolevy.com.br

Local

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Rua Coronel Oscar Porto, 70
São Paulo, SP 01313-902 Brasil
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