O QUE É COACHING?

O COACHING é praticamente um processo estruturado com foco no resultado, no alcance de metas e objetivos, nas soluções pontuais, sejam eles pessoais ou profissionais que utiliza ferramentas e metodologias comprovadas e certificadas para promover o autodesenvolvimento contínuo do indivíduo.

Atualmente o COACHING é muito mais do que um simples processo de alcance de metas e resultados e de autodesenvolvimento, é considerado praticamente um movimento de transformação e empoderamento social.



BENEFÍCIOS DO COACHING

BENEFÍCIOS PESSOAIS

Satisfação pessoal e profissional;
Realização efetiva;
Autoconhecimento e autodesenvolvimento;
Aperfeiçoamento contínuo;
Qualidade de vida;
Equilíbrio emocional.

BENEFÍCIOS PROFISSIONAIS

Realização de metas e objetivos;
Desenvolvimento de Liderança;
Feedback positivo e corretivo;
Foco em resultado;
Gestão do tempo;
Maximização das ações;
Inteligência Organizacional;
Comunicação Interpessoal.

BENEFÍCIOS PARA EMPREENDEDORES

Definição e alinhamento de missão, visão e valores;
Realização de metas e objetivos;
Eliminar crenças limitantes;
Eliminar auto sabotadores;
Desenvolver autoconfiança;
Realização e Transformação de sonhos e ideias em realidade;

BENEFÍCIOS PARA LÍDERES

Liderança de equipes e pessoas;
Feedback positivo e corretivo;
Planejamento e organização;
Visão inovadora;
Gestão do tempo;
Maximização de ações;
Inteligência organizacional;
Resolução de conflitos;
Aperfeiçoamento contínuo;
Adaptação a mudanças;
Comunicação interpessoal;

OBJETIVOS DO COACHING


Foco em Resultado

Estar sempre centrado na solução e no resultado efetivo.

Maximização Ações

Realizar mais coisas em menos tempo com resultados efetivos.

Alta Performance

Adquirir autoconhecimento, autoconfiança, habilidade e atitudes.


Perfil Comportamental

Reconhecer padrões de comportamento e desenvolver inteligência emocional.

Competências

Desenvolver competências de pensamento, relacionamento e de trabalho.

Comunicação Interpessoal

Ser mais assertivo e ouvir atentamente.


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SERVIÇOS E ÁREA DE ATUAÇÃO

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Nossos workshop e palestras tratam de diversos tipos de temas como Liderança, Empreendedorismo Social, Empreendedorismo Tradicional, Startups, Desenvolvimento Inteligência Emocional e Comportamental, e Introdução ao Processo de Coaching.
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EXECUTIVE COACHING

Totalmente voltado para o desenvolvimento de competências comportamentais, trabalho e de relacionamento de executivos, diretores e gestores com total aderência ao planejamento estratégico da organização.
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ENTREPRENEUR COACHING

Processo voltado para desenvolver os pilares e competências necessárias aos empreendedores de forma a gerar uma maximização das ações e resultados mais efetivos, criando um perfil empreendedor de alta performance
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LIFE COACHING

Processo voltado para melhoria da qualidade de vida, realização de metas, objetivos e propósitos de vida, foco em resultados, aumento da assertividade e comunicação interpessoal, autodesenvolvimento e autoconhecimento.
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COACHING DE CARREIRA

Processo voltado para o autodesenvolvimento de competências comportamentais, trabalho e relacionamentos voltados para mudança de emprego, recolocação no mercado, sucessão de cargos executivos e empreendedorismo.
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  • O Processo de Executive Coaching é direcionado ao mundo empresarial das organizações, onde aspectos como visão, missão, valores e planejamento estratégico da empresa, juntamente com seus executivos, diretores, gerentes, supervisores e outros cargos de liderança deverão estar alinhados. Para que isso ocorra, vários objetivos e metas do coaching executivo poderão ser trabalhados, como por exemplo:

    • Desenvolvimento de competências comportamentais;
    • Desenvolvimento de competências de Relacionamento;
    • Desenvolvimento de competências de Trabalho;
    • Desenvolvimento de liderança;
    • Alta performance;
    • Desenvolvimento do colaborador para promoções e sucessões;
    • Maior assertividade na tomada de decisões;
    • Resolução de conflitos;
    • Comunicação Interpessoal;
    • Maximizar os resultados;
    • Aumentar o foco e a produtividade de equipes;
    • Desenvolver uma inteligência organizacional;
    • Desenvolver uma inteligência emocional;
    • Gestão do tempo.

    Diversas ferramentas e metodologias são utilizadas durante o processo, porém podemos citar duas que são de extrema importância para o alinhamento do estado atual com o estado desejado pela organização que são: Análise do Assess pelo modelo de competências e Feedback 360 graus além do Stakeholders Feedforward Process. Por isso visando a alta performance e o desenvolvimento de executivos e cargo de liderança, o processo de executive coaching é o mais indicado, eficaz e apropriado para o mundo corporativo das organizações.
  • O processo de coaching basicamente consiste em levar o cliente, ou coachee, do seu estado atual para o estado desejado de realização em todos os aspectos que envolvem a sua vida pessoal e profissional. Dentro deste processo, o cliente, ou coachee, poderá abordar os mais diferentes setores da sua vida pessoal ou profissional, como recursos financeiros, espiritualidade, relacionamentos, família e contribuições sociais, saúde, bem estar e lazer, ou seja tudo que se deseja realizar, um sonho, meta, objetivo ou propósito de vida. Além disso também poderão ser abordadas metas pontuais, como por exemplo conseguir um emprego, comprar um carro, um apartamento, emagrecer, resolver questões amorosas entre outros.

    Indiferente do foco do life coaching ser a vida da pessoa, ele também poderá apoiar e ajudar nos aspectos profissionais como resolução de conflitos no trabalho, melhor comunicação interpessoal, problemas de relacionamentos profissionais, desenvolvimento de comportamentos assertivos, desenvolvimento de competências gerais de comportamento e uma infinidade de assuntos.

    Através de diversas técnicas, ferramentas e metodologias comprovadas o coach irá desafiar e apoiar o coachee a direcionar o seu foco para as coisas que realmente importam e fazem a diferença na sua vida, como por exemplo, seus valroes e necessidades, seu nível de satisfação com a vida e seus objetivos e metas pontuais.

  • É um processo de coaching que esta se tornando extremamente importante e essencial na vida dos profissionais, pois tem como objetivo central, desenvolver, desafiar e apoiar as pessoas ou profissionais que estão ou que desejam realizar uma mudança em suas carreiras.

    Esta mudança de carreira, pode ser tanto visando um cargo ou função específico, como também melhora e alta performance no cargo ou função atual de forma a alinhar os aspectos da sua vida pessoal com sua vida profissional, com foco em suas prioridades, metas e objetivos.

    O processo de coaching de carreira auxilia e apoia o coachee a identificar e definir de forma clara o objetiva quais são estes aspectos que deverão ser trabalhados.

    Neste caso, diferente do executive coaching o coaching de carreira esta alinhado ao indivíduo, suas necessidades, suas preferências e suas metas e objetivos pessoais e profissionais e não mais as necessidades da organização.

    Apesar de diferentes no aspecto do estado desejado, que neste caso esta mais centrado ao individuo, ambos os processos desenvolvem as mesmas habilidades, competências e comportamentos.

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“Após 4 sessões de coaching, já consigo perceber a diferença no meu trabalho, em casa, com os amigos, principalmente na comunicação interpessoal que já estou usando a empatia de forma natural de acordo com as orientações do DiSC. O mapa da produtividade extraordinária semanal tem contribuído e me ajudado muito na evolução e desenvolvimento da minha meta”

Com o processo de coaching, você irá se desenvolver em vários aspectos, sendo alguns deles:

  • Definir de metas e objetivos;
  • Encontrar propósito de vida;
  • Acumular riquezas e valores;
  • Recolocação profissional;
  • Promoção ou mudança de cargo ou função;
  • Motivação pessoal e profissional;
  • Foco em Resultados;
  • Maximizar suas ações;
  • Compreender os perfis comportamentais;

  • Ter uma comunicação assertiva;
  • Ter uma influência positiva nas pessoas;
  • Alinhar todos os aspectos da vida pessoal;
  • Encontrar seus valores e necessidades essenciais;
  • Melhorar relacionamentos familiares;
  • Se autodesenvolver;
  • Gerir melhor o tempo;